 |
|
|
|
|
|
|
  Подписка Ваш e-mail* Я хочу получать сообщения*
о новостях |
Новости по теме Публикации«лучше делать новости, чем рассказывать о них»
»
28.04.2012 Получаете ли Вы компенсацию за работу во вредных условиях труда? Тема охраны труда для современной России – не просто актуальная, а крайне болезненная. Экономическая нестабильность последних лет, помноженная на стремительно устаревающее оборудование, уже сама по себе создаёт не лучшие условия для труда. Однако, как показал онлайн-опрос проведенный Клинским институтом охраны и условий труда на сайте Job.ru на минувшей неделе, серьёзной проблемой является и отсутствие у россиян информации о том, какие права даёт им законодательство в сфере охраны труда. 26.04.2012 Борьба с вредностью, или здоровье дороже В России в последние годы сделаны большие шаги на пути к созданию современной, отвечающей мировым стандартам законодательной базы, призванной защитить права работников и расширить обязанности работодателей. Однако никакая система безопасности не будет эффективной, если каждый человек в отдельности не захочет пользоваться ее возможностями и соблюдать ее требования. В преддверии Всемирного дня охраны труда эксперты Клинского института охраны и условий труда ответили на вопросы HeadHunter. 23.04.2012 Вредные условия труда: краткий ликбез Клинскиий институт охраны и условий труда провел онлайн-опрос среди читателей портала JOB.RU с целью выявления информированности работников о наличии вредных и опасных условий на рабочих местах. Экспертов института попытались выяснить, получают ли россияне, работающие во вредных для здоровья условиях, положенные по закону компенсации? Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года утвержден новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который вступил в силу с 1 сентября 2011 года. Данный документ отменяет действие приказа Минздравсоцразвития России № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 31 августа 2007 г. Рассмотрим основные отличия нового Порядка от прежнего. Новый Порядок разрабатывался с целью пояснения неточностей, спорных моментов, устранения пунктов, имеющих неоднозначные трактовки. В связи с этим новый и прежний Порядки имеют ряд существенных отличий. С нового года все российские организации обязаны оплачивать регулярные медосмотры своих сотрудников. Смогут ли российские компании выполнить эти требования, и во сколько им это обойдется? На эти вопросы Job.ru ответила директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда Надежда СИМОНОВА. Приказ №332 меняет требования к формированию списка лиц, которые подлежат осмотру: этот список теперь формируется по данным аттестации рабочих мест. Вводятся два новых специалиста, которые обязаны принимать участие в медосмотре, согласно 302-му приказу, — нарколог и психиатр. Контролировать все, что касается охраны труда и здоровья работников, имеют право государственные инспекции по труду. Частично эти функции в части охраны здоровья и соблюдения требований по условиям труда реализует Роспотребнадзор и его «отдел промышленной гигиены». Работодатель обязан проводить медосмотр за свой собственный счет, в рабочее время и во время проведения медосмотра выплачивать сотруднику его среднюю заработную плату. С января этого года практически все организации России должны проводить медицинские осмотры и обследования своих сотрудников за счет компании. Например, если более 50% рабочего времени вы проводите за компьютером, то работодатель обязан обеспечивать вам регулярный осмотр у окулиста и невролога. Будут ли российские компании добросовестно выполнить такие требования Минздравсоцразвития? И во сколько им обойдется поголовный медосмотр? Есть масса причин, производственных и личных, чтобы заработать тревожное расстройство. Самые распространенные — высокая конкуренция и страх потерять рабочее место, сверхвысокие нагрузки и темп работы, сложные отношения внутри коллектива — как среди равных, так и в связке «начальник — подчиненный», перечисляет Надежда Симонова, директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда. |
     |