Наши контакты:

+7(49624) 3-20-00
+7(49624) 3-20-40

+7 (495) 287-84-90
+7 (495) 287-84-91
+7 (495) 287-84-92
+7 (495) 287-84-93

Сертификация и консалтинг системы охраны труда ССОТ

МНОГИЕ РУКОВОДИТЕЛИ ПОЛАГАЮТ, ЧТО ДОСТАТОЧНО НАЙТИ ТАКОЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ, КОТОРЫЙ ПО ИХ МНЕНИЮ "ДОЛЖЕН СРАБОТАТЬ", А ДАЛЬШЕ УЖЕ ДЕЛО ТЕХНИКИ ЗАСТАВИТЬ СОТРУДНИКОВ "ДОБРОСОВЕСТНО ДЕЛАТЬ ТО, ЧТО ОНИ ОБЯЗАНЫ ДЕЛАТЬ"; НА САМОМ ДЕЛЕ "СРАБАТЫВАЕТ ЧИСТО ПРАГМАТИЧЕСКИЙ ПОДХОД В ВИДЕ СПЕЦИАЛЬНО РАЗРАБОТАННОЙ ПРОГРАММЫ ДЕЙСТВИЙ

Обеспечение конституционных гарантий работнику на свободный труд в условиях, обеспечивающих его безопасность и сохранение здоровья, требует огромной повседневной работы на каждом предприятии, на каждом рабочем месте. Непосредственная организация такой работы ведется руководителем, но для достижения реального успеха ему необходима развитая внешняя инфраструктура разнообразных услуг в сфере охраны труда. Являясь органом по сертификации ССОТ, аккредитованным Министерством труда и социального развития Российской Федерации (аттестат № РОСС RU.0013.21 ОТ025), мы предлагаем руководителям предприятий провести сертификацию ССОТ в своей организации.

В соответствии с федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на производстве, в том числе работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Тем не менее, не все работодатели проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда и сертификацию работ по охране труда , принимая вышеуказанное положение лишь за декларацию, и полагая, что работодатель вправе самостоятельно решать - осуществлять ему эти мероприятия или нет.

Такие выводы являются заблуждением и рано или поздно неизбежно влекут неблагоприятные последствия.

Наличие сертификата безопасности позволит определить степень профессионального риска и ввести дифференцированный страховой тариф в фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве (ст. 21 ФЗ от 24.07.98 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), а также существенно повысить имидж организации, как надежного делового партнера.